Sağlık akademisi Kastamonu 

Abstract: Afetlerde olduğu gibi salgınlarda da meydana gelen yıkım sonucunda toplumsal eşitsizlik gözler önüne serilmektedir. Covid-19 salgını da tüm dünyaya yayılmış ve dünyayı etkisi altına almıştır. Bu etkiyi her ülkede neredeyse eşit şekilde göstermesine karşın ülkeler içindeki etkisini sınıfsal farklılıklara göre şekillendirmiştir ve yüz yıllardır dillendirilen “her şey sınıfsaldır” genel kuralını pekiştirmiştir. Salgının bireye olan etkisi kişinin yaşına, cinsiyetine, ırkına, yaşadığı ülkeye, yaptığı işe, sağlık hizmetine ulaşılabilirliğine göre şekillenmektedir. Bir diğer ifade ile sağlığın sosyal belirleyicileri kişinin salgındaki durumunu da belirlemektedir. Salgınlar sonucunda ekonomik ve sosyal sınıf ayırımı daha da derinleşmektedir. Bu durum virüse yakalanma ve ölüm riskimizi etkilemektedir. Bu derlemede, Covid-19, Covid-19’un eşitsizlikleri nasıl etkilediği ve var olan eşitsizliklerden nasıl etkilendiği sunulacaktır.

Abstract: Hemşirelik mesleği, insan ve onun karmaşık süreci ile çalıştığı için insana yönelik yasaları formüle etmesi gerekmektedir. Bu durumda yapılabilecek en iyi yol insan davranışlarını teorilere başvurarak açıklamaya çalışmaktır. Bu amaçla çalışmamızda hemşireliğe öncülük etmiş hemşire kuramcılardan Virginia Henderson’ın Teorisini bir olgu çerçevesinde tartışmaya çalıştık. Bu makalede, Tip I Diabetes Mellitus olan bir hasta, Henderson Hemşirelik Teorisine göre incelenmiş ve bu teori bireylerin bütüncül olarak ele alınmasını sağlayarak, hemşirelere bir çerçeve sunup hasta verilerinin daha kolay toplanmasını dolayısıyla hastanın memnuniyetini ve güvenliğini de arttırmaktadır. Bu nedenle bu teori özellikle veri toplama konusunda etkin olabileceği düşünülmektedir.

Abstract: Introdução: Os profissionais de saúde, e muito particularmente os enfermeiros, constituem um grupo vulnerável ao burnout pois enfrentam no seu trabalho diversas exigências quantitativas e qualitativas. Dos stressores mais relevantes destacam-se: o elevado ritmo de trabalho, a sobrecarga laboral, o sofrimento dos utentes, os problemas de colaboração/comunicação em equipa, a dificuldade na conciliação trabalho/ família, falta de recursos humanos e materiais, e mais recentemente, o impacto da pandemia COVID-19. A Saúde Mental Positiva (SM+), enquanto estado de funcionamento ótimo do ser humano, centra-se na promoção das qualidades do ser humano e na promoção do seu potencial. Trata-se um importante catalizador capaz de melhorar a saúde global e a qualidade de vida das pessoas. No local de trabalho, a SM+ pode ajudar os trabalhadores a melhorar a satisfação profissional e a trabalhar o seu potencial produtivo global. Neste sentido, foi delineado um projeto de melhoria da qualidade dos cuidados de enfermagem, com o propósito promover a SM+ através da aplicação de um programa “Primeiro Eu”, nos enfermeiros de um serviço de psiquiatria de um centro hospitalar português.Objetivos: a) avaliar a SM+ dos enfermeiros; b) adaptar e implementar um programa de SM+ aos enfermeiros de um serviço de psiquiatria. Procedimento: A colheita de dados será efetuada com recurso a uma amostra por conveniência composta por 10 enfermeiros, em três momentos: baseline (T0), no término do programa (T1) e um mês após a sua conclusão (follow up). A adaptação do programa será realizada de acordo com um questionário de identificação de necessidades/interesses, aplicado em cada sessão. O programa será implementado num período de dois meses, e é composto por seis sessões/atividades terapêuticas de natureza psicoeducativa. As sessões serão efetuadas na modalidade grupal, sendo garantida a confidencialidade e o anonimato dos dados obtidos. O instrumento de colheita de dados, inclui: a) informação sociodemográfica; b) questionário de SM+; c) questionário de satisfação final. Resultados: A amostra é composta por enfermeiros de ambos os sexos com idades entre os 36 e os 61 anos (M= 51; DP= 8,23) e na sua maioria casados ou em união de facto. Cerca de 70% têm contrato de trabalho em funções públicas e possui o grau académico de mestre (50%). Da análise preliminar dos resultados (avaliação baseline), os enfermeiros apresentam um nível alto ou Flourishing de Saúde Mental Positiva. Todavia pelas análises efetuadas os fatores Autocontrolo (score - 13) e Relacionamentos (score - 19) apresentam scores mais baixos pelo que necessitam de intervenção. Neste sentido, prevê-se potenciar a capacidade dos enfermeiros em desenvolver estratégias de coping/controlo emocional, e ainda a necessidade promover ambientes relacionais positivos que limitem os conflitos interpessoais no seio da equipa. Conclusões: Os dados encontrados, ainda que preliminares, permitirão ajustar o programa às necessidades da população-alvo constituindo, em si, um contributo relevante para o conhecimento do papel da SM+ e das suas dimensões nos profissionais de saúde, designadamente dos enfermeiros na fase pós-pandémica.